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A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) quase dobrou na manhã desta sexta-feira (23) a proposta inicial de reajuste salarial dos bancários, em greve pelo 18º dia. Os bancos propõem um reajuste de 10%, ante os 5,5% no início da paralisação. Os bancários pedem reajuste salarial de 16%.

Procurada, a Fenaban ainda não confirmou a informação sobre a nova proposta e limitou-se a dizer que as negociações continuam.

Segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a categoria que representa os bancários está reunida nesta sexta-feira para analisar a proposta. Os bancos também propõem, de acordo com a entidade, desconto dos dias parados ou compensação, à escolha do empregado.

As negociações das reivindicações especificas dos bancários do Banco do Brasil e da Caixa acontecerão após a finalização da rodada com a Fenaban, segundo a Contraf-CUT.

De acordo com o Banco Central, o país tem 22.975 agências instaladas no país.

Atendimento aos clientes
Os bancos não fazem levantamentos sobre o impacto da paralisação das agências, mas destacam que as instituições oferecem diversos canais alternativos para a realização de transações financeiras.

De acordo com a Febraban, os clientes poderão fazer saques, transferências e outras operações por canais alternativos de atendimento, como caixas eletrônicos, internet banking, aplicativos no celular (mobile banking), telefone, além de casas lotéricas, agências dos Correios, redes de supermercados e outros estabelecimentos credenciados.

O que pede a categoria
A greve foi iniciada no dia 6. Os bancários pedem reajuste salarial de 16%, com piso de R$ 3.299,66, e Participação nos Lucros e Resultado (PLR) de três salários mais R$ 7.246,82. A categoria também reivindica vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá de R$ 788 cada. A categoria também pede pagamento para graduação e pós, além de melhorias nas condições de trabalho e segurança.

A proposta inicial apresentada pela Febraban, rejeitada em assembleias, oferece reajuste salarial de 5,5%, com piso entre R$ 1.321,26 e R$ 2.560,23. A Federação propôs ainda PLR pela regra de 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22 e parcela adicional (2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16).

Foram também propostos os seguintes benefícios: auxílio-refeição de R$ 27,43, auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta de R$ 454,87,auxílio-creche/babá de R$ 323,84 a R$ 378,56, gratificação de compensador de cheques de R$ 147,11, qualificação profissional de R$ 1.294,49, entre outros.

Fonte:G1