Os Correios estudam para ver quantas vagas e quais cargos e localidades serão contemplados no próximo concurso, destinado somente aos estados e carreiras que estão sem cadastro de reserva previsto para o primeiro trimestre de 2013, de acordo com o Sistema de Acesso à Informação, o serviço de informações ao cidadão do governo federal. A realização da avaliação da capacidade física laboral para 19 mil aprovados na seleção de 2011 (para quem se candidatou a carteiro e operador de triagem e transbordo) vai facilitar que o levantamento aponte onde não há aprovados e, portanto, necessita de um novo concurso.
A maioria das oportunidades será destinada ao preenchimento de cargos de nível médio, ou seja, carteiro, operador e atendente comercial. A remuneração é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$ 612,26 para 23 dias, e R$ 149,10 de vale cesta-básica.
Além disso, deverá haver vagas para as carreiras de técnico de operação e técnico de atendimento e venda, que exigem o nível médio/técnico. Nesse caso, a remuneração é de R$ 2.653,84 ou R$ 2.547,36, sendo R$1.786,14 de salário inicial mais os auxílios.
Já para o superior, as funções deverão ser as mesmas da última seleção, realizada em 2011, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia, e analista de Correios, entre outras. A remuneração é de R$ 4.608,35 ou R$ 4.501,87, sendo R$3.740,51 de vencimento-base. A estatal ainda oferece benefícios como vale-transpote, plano de saúde, plano medicamento e auxílio-creche, entre outros.
No concurso de 2011, os candidatos passaram por uma prova objetiva, com questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Infor-mática, Inglês e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variou de acordo com o cargo. Depois, ainda houve avaliação de capacidade física somente aos concorrentes a carteiro e operador.
TERCERIZADOS
Os Correios não podem mais contratar terceirizados para as atividades-fim da empresa, como recebimento, triagem, encaminhamento e transporte de objetos postais. A decisão é da 13ª Vara do Trabalho de Brasília, que também proíbe que a estatal abra licitação para a contratação desses serviços, com multa de R$500 mil caso haja descumprimento.
A ação foi ajuizada pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos (Fentect). De acordo com o sindicato, os Correios têm um ano para regularizar as contratações, com o desligamento de todos empregados contratados sem concurso.
Fonte: Com informações de Diário de Teresina
