Professores de 20h intensificam mobilização por implantação do segundo turno em Picos com o apoio do SINDSERM / Fotos: AgoraED
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos (SINDSERM) realizou, na manhã deste sábado (1º), uma reunião com a comissão de professores da rede municipal que defendem a implantação do segundo turno de trabalho, correspondente à ampliação da carga horária para 40 horas semanais. O encontro aconteceu na sede da entidade e reuniu educadores que possuem jornada de 20 horas e buscam a oportunidade de assumir mais 20 horas no município.
Durante a reunião, a principal pauta foi a apresentação de uma carta pública que será encaminhada ao prefeito de Picos, Dr. Pablo Santos, com o objetivo de sensibilizar a gestão municipal sobre a reivindicação da categoria. No documento, os professores solicitam a implantação do segundo turno para os profissionais que atualmente possuem apenas 20 horas de trabalho, além da realização de uma audiência com o chefe do Executivo para discutir a demanda.
De acordo com o presidente do SINDSERM, João Antônio, (Joãozinho), o encontro representou mais uma etapa da mobilização dos professores em busca da ampliação da jornada de trabalho.

Presidente do SINDSERM, João Antônio, (Joãozinho)
Segundo ele, a carta pública foi apresentada aos participantes para que todos conhecessem o teor do documento que será encaminhado ao prefeito, reforçando o pedido de diálogo e de uma solução para a reivindicação da categoria.
Ainda conforme Joãozinho, também foi definida uma nova reunião com todos os professores interessados na implantação do segundo turno. O objetivo será apresentar o andamento das tratativas, os encaminhamentos já realizados pelo sindicato e discutir os próximos passos do movimento.
A próxima reunião ficou marcada para o dia 12 de agosto, na sede do SINDSERM. Na ocasião, serão apresentados aos professores todos os avanços obtidos até o momento, bem como as expectativas em relação às negociações com a Prefeitura de Picos.
O sindicato destaca que a mobilização busca garantir a valorização dos profissionais da educação, ampliando as oportunidades para os docentes que desejam complementar sua carga horária dentro da própria rede municipal de ensino, por meio do diálogo e da construção de uma solução conjunta com a administração municipal.
